Стратегия

МИССИЯ И СТРАТЕГИЯ

МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ПОДДЕРЖКИ ЕВРЕЙСКИХ ЖЕНЩИН, ИХ СЕМЕЙ 

И СОХРАНЕНИЯ ЕВРЕЙСКОЙ КУЛЬТУРЫ "КИННОР"

Мы верим:

• Женщины, действующие вместе, являются мощным фактором преобразования себя и мира к лучшему.

• Каждая женщина уникальна, и каждая является духовно богатой личностью, в которой есть все для изменения жизни вокруг себя.

• Мораль, ценности и заповеди иудаизма — важные общечеловеческие ценности.

• Сотрудничество и связь с другими организациями является важным фактором успеха деятельности Киннор.

• Активная позиция каждого влияет на будущее еврейской общины, жизнь общества и развитие страны.

Видение Киннор

Основываясь на еврейских ценностях и традициях, еврейские женщины и девушки самореализуются и совершенствуются, собирают вокруг себя женщин и помогают им развиваться через активное участие в жизни еврейской общины и социума, в котором они находятся.

Через реализацию социальных инициатив укрепляется еврейская община.

Через развитие профессиональных навыков, получение новых знаний и опыта повышается качество жизни еврейских женщин.

Активистки Киннор поддерживают друг друга, занимают активную позицию в еврейской общине и современном обществе.

Миссия Киннор

Основываясь на еврейских ценностях Киннор повышает социально-экономический статус еврейской женщины и способствует развитию еврейских общин.

Организация связывает еврейских женщин России для взаимопомощи и поддержки друг друга на пути к еврейскому возрождению, экономической и духовной независимости.

Фокусы внимания

• Ресурсная поддержка участниц сети Киннор в регионах России.

• Укрепление существующей системы, редизайн программной деятельности Киннор, редизайн коммуникаций Киннор.

• Обучение сотрудников.

• Оценка социальных результатов.

• Фиксация и масштабирование лучших практик организации.

Программная деятельность Киннор

Для обозначенных выше результатов Киннор реализует проекты по следующим программным направлениям:

• Еврейское наследие

• Женские инициативы

• Поддержка женщин

• Молодежное направление

• Женское здоровье

• Межнациональное содружество

Ценности Киннор

Деятельность Киннор основывается на таких еврейских духовных ценностях, как:

• «Тикун Олам» – преобразование мира;

• «Гмилут Хасадим» – добрые дела, совершение хороших поступков в отношении людей;

• «Дугма Ишит» – личный пример, 

• «Ла Дор Ва Дор» – от поколения к поколению.

Принципы Киннор

В своей деятельности специалисты и активистки Кешер опираются на следующие принципы:

• взаимоподдержка,

• принятие разных взглядов, подходов, направлений современной жизни

• взаимная ответственность.

Обоснование стратегии

Анализ ситуации. Киннор сегодня работает в еврейских общинах 53 городов России. И имеющаяся у нас информация из общин показывает, что есть большая потребность в женских программах, которые объединяли бы женщин молодого и среднего возраста, желающих не только углубить свои знания по еврейской традиции, но и отвечали бы их запросам и потребностям в разных сферах. Разработка и реализация востребованных программ и направлений для женщин в рамках современной общины может привлечь в общины новых членов.

Сегодня среди женщин Киннор преобладают женщины-участницы –это те, кто получают новые знания и навыки через различные программы нашей организации, но в силу ряда причин не всегда готовы передавать их дальше другим женщинам. В 2021 году таких женщин насчитывалось более 3 тысяч.

По нашим оценкам только 30% наших женщин – это женщины-активистки, которые готовы развиваться как лидеры, собирать вокруг себя волонтеров, сообщества, выстраивать систему поддержки, обучения, создавая возможности для самореализации. В 2021 году по инициативе женщин-активисток проведено более 1000 мероприятий по разным направлениям деятельности. Это и творческие мастер-классы в общинах, уроки в воскресных школах, психологические тренинги, встречи, посвященные женскому здоровью, экологии, занятия по еврейскому образованию, праздники. Участниками мероприятий стали более 23000 человек. Для разработки стратегии был проведен SWOT-анализ.

Проблема. Программы Киннор сегодня, отчасти в силу существующей непростой ситуации в стране и мире, в основном решают задачи познавательно-информационные. Обучающий компонент, который направлен на формирование у женщин лидерских качеств, занимает только 25% от всех задач. Так, из 14 общинных проектов нашего лидерского направления в 2021 году только 4 были направлены на развитие социальной и общинной активности женщин, на волонтерство.

Сегодня нет (или почти нет) в еврейских общинах женских программ, отвечающих запросам и потребностям женщин в разных сферах. Нет привлекательных программ, которые собирали бы женщин и их семьи в общине, сделав общину живым интересным необходимым местом встречи евреев города и таким образом укрепив общинную жизнь.

Что именно нужно сделать. Для увеличения количества активных женщин необходимо изменить подходы к решению задачи мотивации женщин к волонтерской деятельности и развития сети женских групп во главе с нашими женщинами-лидерами.

Необходимо переакцентировать деятельность организации на увеличение количества женщин-активисток, разработать программы для достижения данной цели, проанализировать межрегиональный и международный опыт.

Для эффективного и устойчивого развития Киннор необходимо продолжить обучение сотрудников и активисток Киннор и/или найти ресурс для найма сторонних специалистов/организаций.

Пути решения. Выявлять и подготавливать женщин-лидеров для их активной деятельности в жизни общины и общества. Разрабатывать и реализовывать эффективные программы обучения и развития, обеспечивающие мотивацию к волонтерству, развивающие лидерский потенциал, позволяющие женщинам добиваться устойчивых результатов и социальных эффектов. Создать систему поддержки для таких женщин, в том числе поддержки их здоровья.

Эффективно привлекать к деятельности Киннор новых женщин-участниц, увеличивая количество активных участниц в социально значимых программах и проектах.

Основной акцент сделать на формирование системы обучения, развития волонтерства и поддержки женщин-лидеров, которые видят сферы применения своих инициатив в общинах и готовы разрабатывать и реализовывать региональные и локальные проекты.

Ключевые составляющие объединения Киннор

• участницы Киннор и их сообщества,

• помогающие им компетентные специалисты, в том числе в области:

1. женского здоровья,

2. безопасности (физической, психологической, юридической, социальной),

3. еврейского образования, еврейской культуры,

4. обучения и развития женщин, в том числе лидерского обучения и развития,

5. коммуникации, в том числе развития сообществ,

6. фандрайзинга и развития партнерств с ключевыми стейкхолдерами,

7. управления проектами и организациями.

• финансовые и нефинансовые ресурсы,

• партнеры из всех секторов экономики и общественной жизни.

Какие нужны ресурсы

Созданию качественной инфраструктуры организации, отвечающей современным требованиям и целям устойчивого развития организации, для поддержки еврейских женщин и девушек любого возраста и социального статуса в обеспечении для них и их семей достойного качества жизни и возможностей самореализации и самоидентификации необходимы следующие ресурсы:

• управленческие (развитие управленческих компетенций),

• человеческие (есть мотивированная на результат, профессиональная команда сотрудников Киннор, развития добровольчества);

• финансовые (есть выделенный бюджет на деятельность организации, который можно перераспределить в зависимости от разработанных программ; 

• нематериальные (проектные технологии, методы предоставления услуг, статус организации: кол-во партнеров, как НКО, СМИ, так и бизнес, и госструктуры);

• коммуникационные (группы в социальных сетях, в мессенджерах, обновленный сайт, СМИ.

Возможные риски

• Ограничения, вызванные санкциями, в том числе появление у целевых групп потребностей в гуманитарной помощи и прочей специфической поддержке и переориентация ресурсных стейкхолдеров на эти потребности.

• Разрыв в компетенциях сотрудников.

• Конкуренция в женском лидерстве в нееврейском сообществе.

• Политические, экономические, технологические риски.

Планируемы результаты

В результате реализации стратегии мы предполагаем, что постоянно растет сеть женщин-участниц Киннор, которые продвигают ценности нашей организации, способствуют повышению активности Кешер в городах региона, расширяют географию Киннор..

Женщины-лидеры Киннор помогают выявлять и готовить новых активисток; они знают, как преподнести новые знания, зарядить оптимизмом, сплотить, вселить уверенность в свои силы, мотивировать на волонтерство.

Благодаря нашим женщинам-активисткам деятельность Киннор, направленная на повышение роли женщин в еврейской общине, в современном обществе, укрепление межнационального сотрудничества, актуальные проблемы социальной жизни.